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10bet十博官网药业举办2019年上半年干部述职会
发布时间:2019/8/2  来源:十博app下载  阅读:232 次

述职是管理干部依据自己的职务要求,就一定时期内的任期目标,向主管部门、领导、同事汇报自己履行岗位责任情况,是干部管理的一种重要形式,通过现场述职、360考评等半年度考评方式,能让领导干部接受群众监督、倾听群众意见,既能对上半年工作有很好的总结又能对下半年工作思路及时优化。


2019年7月26日,十博app下载牵头组织了全体中层及以上干部半年度述职会议,并同时对全体中层及以上干部进行了360考评。董事长王董、总经理郑总及全体中层及以上干部参加了会议。



首先总经理郑总发表了开场讲话,他强调了干部述职的重要意义,并对公司上半年公司核心工作完成情况进行了总结,随后他提出了下半年公司必须完成的核心工作并对所有干部寄予期望,希望所有干部能总结经验教训、优化工作思路,更好的完成下半年工作。


随后中层及以上干部合计25人进行了述职汇报,大家分别从上半年工作总结、存在的问题与解决思路、下半年工作计划以及对公司发展的建议四个方面进行了汇报,同时台下的领导、同事也进行了相关问题提问。大家更多的是总结经验、优化思路、提出建议,现场形成了浓浓的研讨气氛。


最后,董事长王董对本次述职会进行了总结讲话,他提出:“首先干部要起到领导者的作用,就是更多要带领你的团队达成目标。干部述职就是要在座的干部说说你作为领导者做了什么事情,不是你的部门干了什么哪些细枝末节的事情。其次,每个干部都要学习、都要不断的进步,学习的内容概括来说就是世界观与方法论,而正确的世界观应该放在第一位。不断要求进步、踏踏实实做事的态度,坚持不懈的信念,同甘共苦、公大于私的理念都是干部应够具备的正确世界观。就方法论来说,最简单、直接的方法就是解决问题最好的方法,不要把问题复杂化。期望所有领导干部能进一步提升自我,为10bet十博官网做大做强做出更大的贡献”。



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